Planification stratégique : élaboration & mise en œuvre
La plupart des plans stratégiques échouent au même endroit — pas l’analyse, l’exécution — une stratégie n’est réelle qu’à hauteur des budgets, des responsables et du rythme de revue qui lui sont attachés.
Format
Présentiel · Virtuel
Sessions à venir
Choisissez une session pour postulerADMISSIONS OUVERTESLe programme
Toute organisation possède un document de stratégie ; beaucoup moins ont une stratégie. Ce programme parcourt l’arc complet : une analyse de situation honnête — marché, capacités, concurrence, parties prenantes — sans se noyer dans les cadres ; les choix stratégiques eux-mêmes, où jouer et comment gagner, rendus assez explicites pour exclure des options ; la traduction en plan avec responsables, budgets, jalons et mesures ; et le système de mise en œuvre — cascade, rythme de revue, correction de trajectoire — qui détermine si quelque chose change réellement. Les participants travaillent sur leur propre organisation et repartent avec un projet de plan et les compétences d’animation pour conduire le processus chez eux. Aussi à l’aise dans un ministère, une banque ou une entreprise d’exploitation.
Ce que vous ferez
Qui participe
Dirigeants et cadres supérieurs responsables du plan stratégique ou y contribuant ; équipes stratégie, transformation et PMO ; directeurs et planificateurs du secteur public ; toute personne chargée de conduire un cycle de planification plutôt que d’y assister.
Au programme
Construit pour les décisions auxquelles aucun manuel ne prépare
I.Voir clair
- Une analyse de situation qui mérite sa place : marché, capacités, parties prenantes, concurrence
- Séparer les faits des souhaits : la discipline de preuve d’une bonne stratégie
- Penser en scénarios sans paralysie
II.Choisir
- Où jouer, comment gagner — et ce que le choix exclut
- Buts, objectifs et mesures qui signifient la même chose pour tous
- Doter la stratégie : des budgets à la hauteur des mots
III.Faire advenir
- La cascade : du plan aux plans d’unité à la responsabilité individuelle
- Rythme de revue et correction de trajectoire — le système d’exploitation de l’exécution
- Votre projet de plan, construit en salle, prêt à emporter
Questions fréquentes
À qui s’adresse la formation en planification stratégique ?
Elle est conçue pour les dirigeants et cadres supérieurs responsables du plan stratégique ou y contribuant, les équipes stratégie, transformation et PMO, ainsi que les directeurs et planificateurs du secteur public. Le programme convient à toute personne chargée de conduire un cycle de planification plutôt que d’y assister, et il est aussi à l’aise dans un ministère, une banque ou une entreprise d’exploitation.
Que retirent les participants du programme ?
Les participants travaillent sur leur propre organisation tout au long du programme et repartent avec un projet de plan stratégique et les compétences d’animation pour conduire le processus avec leur propre équipe dirigeante. Le programme parcourt l’arc complet — analyse de situation, choix explicites (où jouer, comment gagner), traduction en responsables, budgets, jalons et mesures, et le rythme de revue qui rend l’exécution réelle.
Le programme est-il disponible en intra-entreprise et en français ?
Oui. BIZENIUS anime le programme en anglais et en français, et une édition intra-entreprise peut être adaptée au cycle de planification et au secteur de votre organisation. Les sessions suivent un calendrier glissant, avec des dates confirmées sur demande ; les tarifs sont communiqués sur simple demande.
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Dans leurs mots
Le transfert de connaissances, au cœur de tout
“Nous avons travaillé avec BIZENIUS pour notre programme jeunes diplômés — ils sont tout simplement remarquables. Le transfert de connaissances et l’apprentissage pratique ont été au cœur de chaque session.”
Kuwait Investment Authority
The Capability Arc™
Renforcer · Advisory
Conseil & Advisory
Un banc senior en risque, trésorerie et réglementation.
La formation est un point de la Capability Arc. Beaucoup d’institutions associent ce programme à la mission de conseil — puis automatisent ce que le cadre exige.
Des équipes de ces institutions se forment avec BIZENIUS
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