Sensibilisation à la cybersécurité pour l’ensemble du personnel
Les attaquants ont cessé de pirater les pare-feu il y a des années — ils piratent les personnes, un courriel convaincant à la fois. Les organisations qui tiennent sont celles où chaque employé sait à quoi ressemble une attaque et la signale en quelques minutes, pas celles qui possèdent l’outillage le plus coûteux.
Format
Présentiel · Virtuel
Sessions à venir
Choisissez une session pour postulerADMISSIONS OUVERTESLe programme
La plupart des intrusions réussies commencent par une personne ordinaire accomplissant un geste ordinaire — ouvrir une pièce jointe, approuver une demande de connexion, coller un fichier client dans un agent conversationnel. Ce programme est une formation de sensibilisation à la cybersécurité pour les employés au sens plein : conçu pour l’ensemble du personnel, de l’accueil au conseil d’administration, sans aucun prérequis technique et sans jargon créé en chemin. Les participants apprennent à reconnaître le phishing et l’ingénierie sociale par téléphone ou messagerie comme des schémas récurrents plutôt que des ruses isolées ; à pratiquer une hygiène des mots de passe et des clés d’accès qui résiste à la vraie vie professionnelle ; à utiliser les outils d’IA de façon productive sans y déverser les données de l’entreprise ; à travailler en sécurité depuis le domicile, l’hôtel ou l’aéroport ; et — surtout — à signaler rapidement tout incident suspecté, dans une culture où celui qui alerte tôt est remercié, non blâmé. Ce n’est délibérément pas un cours technique : notre catalogue cybersécurité spécialisé s’adresse aux technologues. Le programme est conçu comme un produit de déploiement en intra-entreprise — des cohortes issues de toutes les fonctions, pour que le standard devienne organisationnel et non départemental. Dispensé en anglais et en français au Moyen-Orient et en Afrique — Dubaï, Nairobi, Johannesburg, Lagos — et en ligne en direct.
Ce que vous ferez
Qui participe
Chaque employé qui utilise un courriel, un téléphone ou un système de l’entreprise — c’est-à-dire chaque employé. Le programme est conçu pour un déploiement intra-entreprise à l’échelle de tout le personnel : équipes de front-office et de back-office, fonctions finance et RH qui manipulent les données que convoitent les attaquants, assistants de direction et dirigeants ciblés précisément en raison de leurs accès, nouvelles recrues comme collaborateurs de longue date. Aucun bagage technique n’est requis ni supposé ; les technologues en quête d’approfondissement sont servis par notre catalogue cybersécurité spécialisé.
Au programme
Construit pour les décisions auxquelles aucun manuel ne prépare
I.Pourquoi les personnes sont la cible
- Comment se déroulent réellement les attaques modernes : du premier courriel à la compromission complète, raconté sans jargon
- Ce que les attaquants attendent de votre poste — chaque fonction détient quelque chose qui vaut d’être volé
- Le mythe de l’arnaque évidente : pourquoi des personnes intelligentes et occupées cliquent
II.Reconnaître le phishing & l’ingénierie sociale
- L’anatomie d’un message de phishing : urgence, autorité, familiarité et l’échéance fabriquée
- Au-delà du courriel : appels téléphoniques, SMS, codes QR et demandes arrivant par les outils collaboratifs
- Le réflexe de vérification : marquer une pause, contrôler par un second canal, et les formules qui le rendent facile
III.Mots de passe, clés d’accès & hygiène des comptes
- Pourquoi la réutilisation est le vrai danger — et comment un gestionnaire de mots de passe supprime l’effort de mémoire
- Authentification multifacteur et clés d’accès : ce qu’elles protègent, et les attaques par lassitude d’approbation qui en abusent
- Comptes personnels, comptes professionnels et la frontière qui empêche une compromission privée d’entrer au bureau
IV.Outils d’IA & données de l’entreprise
- Ce qu’il advient des données collées dans un outil d’IA — et pourquoi « cela semblait anodin » est la phrase d’ouverture classique d’un rapport d’incident
- Une règle de décision pratique : ce qui peut être partagé, ce qui doit être anonymisé, ce qui ne sort jamais de l’organisation
- Bien utiliser les outils approuvés : la productivité avec l’IA à l’intérieur des garde-fous de l’organisation
V.Travailler en sécurité partout
- Réseaux domestiques, Wi-Fi publics et espaces partagés : les précautions réalistes qui comptent
- Appareils en déplacement : écrans, verrouillage, supports USB et l’imprimante du hall d’hôtel
- Accès physique et social : talonnage, regard par-dessus l’épaule et l’inconnu assuré muni d’un porte-bloc
VI.Atelier de la culture du signalement
- Quoi signaler, à qui, à quelle vitesse — et pourquoi « probablement rien » est exactement ce qu’il faut remonter
- Les premières minutes après un clic : les gestes de confinement que chacun peut poser avant l’arrivée de l’aide
- Construire le réflexe sans blâme : comment équipes et dirigeants font du signalement précoce la norme
Questions fréquentes
S’agit-il d’un cours technique de cybersécurité ?
Non — délibérément pas. C’est une formation de sensibilisation pour l’ensemble du personnel, de l’accueil au conseil d’administration, sans aucun prérequis technique. Les technologues en quête d’approfondissement sont servis par notre catalogue cybersécurité spécialisé ; ce programme fait de chaque autre employé un maillon actif de la défense de l’organisation.
Quels sujets le programme couvre-t-il ?
Reconnaître le phishing et l’ingénierie sociale par courriel, téléphone, SMS et outils collaboratifs ; une hygiène des mots de passe, des clés d’accès et du multifacteur qui résiste à la vraie vie professionnelle ; utiliser les outils d’IA sans y déverser les données de l’entreprise ; travailler en sécurité depuis le domicile, l’hôtel ou l’aéroport ; et signaler vite tout incident suspecté, dans une culture sans blâme.
Comment les organisations le déploient-elles auprès de tout le personnel ?
Il est conçu comme un déploiement intra à l’échelle de tout le personnel : des cohortes issues de toutes les fonctions — front-office, back-office, finance, RH, assistants de direction et dirigeants — pour que le standard de sécurité devienne organisationnel et non départemental. Le contenu est adapté à votre organisation et se déroule en une journée complète ou en série de demi-journées.
Dans quelles langues et sous quels formats est-il dispensé ?
En anglais et en français, en présentiel au Moyen-Orient et en Afrique — Dubaï, Nairobi, Johannesburg, Lagos — et en ligne en direct pour les équipes dispersées. Les dates suivent un calendrier glissant et sont convenues sur demande ; les frais et devis de déploiement sont communiqués sur simple demande.
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Dans leurs mots
Le transfert de connaissances, au cœur de tout
“Nous avons travaillé avec BIZENIUS pour notre programme jeunes diplômés — ils sont tout simplement remarquables. Le transfert de connaissances et l’apprentissage pratique ont été au cœur de chaque session.”
Kuwait Investment Authority
Des équipes de ces institutions se forment avec BIZENIUS
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