L’IA générative au travail : productivité concrète pour chaque équipe
Chaque organisation abrite désormais deux populations : celle qui utilise discrètement les assistants IA sans encadrement, et celle qui n’ose pas y toucher. Les deux sont un risque. Le gain de productivité est réel, mais il appartient aux équipes qui apprennent le savoir-faire et les garde-fous ensemble — et c’est exactement ainsi que ce programme les enseigne.
Format
Présentiel · Virtuel
Sessions à venir
Choisissez une session pour postulerADMISSIONS OUVERTESLe programme
Ce programme de deux jours est une formation à l’IA générative pour les employés tels qu’ils travaillent — pratique, sur machine, ancrée dans les tâches qui remplissent une semaine professionnelle. Les participants acquièrent une aisance opérationnelle avec les assistants IA sur quatre charges de travail où les gains sont les plus grands : la rédaction et la révision — courriels, rapports, propositions — en gardant la voix du professionnel ; l’analyse — synthétiser des documents, comparer des options, structurer des argumentaires ; la recherche menée vite mais vérifiée sérieusement — un texte fluide n’est pas un texte vrai ; et les réunions, de la préparation au compte rendu et au suivi. Chaque exercice intègre les garde-fous qui rendent l’adoption sûre : ce qui ne va jamais dans un outil public, le traitement des données confidentielles et personnelles, la vérification d’une production d’IA avant qu’elle ne porte votre nom, le respect de la politique d’usage de l’IA de l’organisation. Les participants repartent avec des flux de travail éprouvés pour leur poste, pas un dossier de captures d’écran. Formation intra-entreprise idéale : des équipes entières adoptent en deux jours les mêmes pratiques et les mêmes lignes rouges. Dispensé en anglais et en français au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie — Dubaï, Riyad, Nairobi, Lagos, Singapour — et en ligne en direct.
Ce que vous ferez
Qui participe
Les professionnels de toutes les fonctions qui rédigent, analysent, recherchent ou participent à des réunions — autant dire presque tout le monde : managers et chefs d’équipe, finance, RH, marketing, ventes, exploitation, juridique et fonctions administratives. Aucun bagage technique n’est nécessaire et aucune expérience préalable de l’IA n’est supposée ; les sceptiques sont aussi bienvenus que les enthousiastes. Les organisations qui déploient des assistants IA dispensent le programme en intra, équipe par équipe, pour que la compétence et la politique d’usage arrivent ensemble.
Au programme
Construit pour les décisions auxquelles aucun manuel ne prépare
I.Ce que ces outils sont — et ne sont pas
- Comment fonctionnent les assistants IA en termes pratiques : prédiction, non compréhension
- Forces, modes de défaillance et les tâches où chacun domine
- Le tableau honnête de la productivité : où les heures reviennent réellement
II.Flux de rédaction & de révision
- Bien instruire un assistant : contexte, rôle, format et destinataire
- Rédiger, réécrire et maîtriser le ton — courriels, rapports et propositions
- Garder votre voix : la passe de relecture qui rend la production vôtre
III.Flux d’analyse & de recherche
- Synthétiser des documents longs et en extraire ce dont votre décision a besoin
- Comparer des options et structurer des argumentaires avec l’IA comme partenaire de réflexion
- Discipline de vérification : sources, recoupements et interception des absurdités affirmées avec aplomb
IV.Réunions & quotidien opérationnel
- La préparation : ordres du jour, notes de cadrage et les questions qui valent d’être posées
- Comptes rendus, relevés d’actions et suivis rédigés en minutes, vérifiés par vous
- Petites automatisations : les tâches hebdomadaires récurrentes qu’un assistant peut absorber
V.Confidentialité, données & politique d’usage
- Les lignes rouges : données confidentielles, personnelles et commercialement sensibles
- Outils publics contre déploiements d’entreprise : ce qui change et ce qui ne change pas
- Dans la politique IA de l’entreprise : autorisations, transparence et responsabilité des productions
VI.Atelier d’adoption
- Bâtir votre panoplie personnelle : les cinq tâches que vous ferez autrement dès lundi
- Pratiques d’équipe : instructions partagées, standards partagés, lignes rouges partagées
- La suite : mesure, entretien de l’habitude et le parcours de compétences avancées
Questions fréquentes
Les participants doivent-ils avoir un bagage technique ou une expérience de l’IA ?
Aucun. Le programme ne suppose ni expérience préalable de l’IA ni bagage technique ; les sceptiques y sont aussi bienvenus que les enthousiastes. Il est construit autour des tâches qui remplissent une semaine professionnelle — rédaction, analyse, recherche et réunions — de sorte que quiconque les pratique travaille sur machine dès la première session, quelle que soit sa fonction.
Comment la formation traite-t-elle la confidentialité et la protection des données ?
Les garde-fous sont intégrés à chaque exercice plutôt qu’enseignés après coup : ce qui ne va jamais dans un outil public, le traitement des données confidentielles et personnelles, la vérification d’une production avant qu’elle ne porte votre nom, et le respect de la politique d’usage de l’IA de l’organisation. La compétence et la pratique sûre s’apprennent ensemble — c’est la conception même du programme.
Le programme peut-il accompagner un déploiement de l’IA à l’échelle de l’entreprise ?
Oui — c’est une formation intra-entreprise idéale. Les organisations qui déploient des assistants IA la dispensent équipe par équipe, pour que la compétence et la politique d’usage arrivent ensemble et que des équipes entières adoptent les mêmes pratiques et les mêmes lignes rouges en deux jours. Chaque édition est adaptée à l’institution et à sa propre politique IA, en anglais ou en français.
Quand la formation a-t-elle lieu, et comment obtenir les tarifs ?
La formation suit un calendrier continu au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie — notamment Dubaï, Riyad, Nairobi, Lagos et Singapour — et en ligne en direct ; les dates sont confirmées sur demande. Les tarifs et devis d’équipe sont communiqués sur simple demande, pour les places inter-entreprises comme pour la formule intra. Les éditions anglaise et française sont toutes deux disponibles.
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