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BIZENIUS.

L’actualité des normes : les évolutions récentes IFRS, IAS & IPSAS appliquées

Les normes changent chaque année ; le constat est toujours le même — l’entité connaissait le changement et ne l’avait pas travaillé.

Format

Présentiel · Virtuel en direct

Le programme

Les normalisateurs ne s’arrêtent jamais : normes nouvelles, amendements ciblés, interprétations et échéances d’application arrivent à chaque cycle, pour les entités IFRS comme IPSAS. Ce programme est la session de travail qui transforme les évolutions de l’année en compétence appliquée — chaque changement significatif travaillé sur des chiffres réalistes : ce qui change en comptabilisation, en évaluation et en information ; les options de transition et leurs conséquences ; et le plan de mise en œuvre de retour au bureau, des lacunes de données aux paramétrages jusqu’à la conversation avec l’auditeur. Le contenu se rafraîchit à chaque cohorte selon le cycle normatif en cours — la discipline enseignée, elle, est permanente.

Ce que vous ferez

Travailler chaque norme nouvelle ou amendée significative sur des chiffres réalistes
Choisir les options de transition avec toutes leurs conséquences en vue
Planifier la mise en œuvre : données, systèmes, processus, informations
Informer le comité d’audit de ce qui a changé et de ce que cela coûte

Qui participe

Responsables et équipes de reporting financier ; comptables publics sous IPSAS ; auditeurs internes et externes ; dirigeants financiers signataires des comptes.

Les cohortes réunissent administrateurs, dirigeants et les leaders montants qui les suivent — volontairement restreintes, pour que chaque place soit celle d’un pair.

Au programme

Construit pour les décisions auxquelles aucun manuel ne prépare

I.Ce qui a changé
  • Les normes et amendements du cycle, projetés sur vos états
  • Les interprétations et décisions d’agenda qui changent la pratique sans bruit
  • Dates d’application et adoption anticipée : le calendrier comme stratégie
II.Travaillé en profondeur
  • Les changements de comptabilisation et d’évaluation sur des chiffres réalistes
  • Les options de transition : rétrospective, modifiée, mesures de simplification
  • Les impacts d’information rédigés, pas seulement listés
III.De retour au bureau
  • Le plan de mise en œuvre : lacunes de données, paramétrages, processus
  • Les entités IPSAS : le cycle public et ses propres échéances
  • La conversation avec l’auditeur : positions prises tôt, preuves préparées

Questions fréquentes

Ces programmes couvrent-ils les réformes finales de Bâle III et le cycle ICAAP/ILAAP ?

Oui. Le cursus bancaire de BIZENIUS est construit autour de la finalisation de Bâle III, de l’ICAAP, de l’ILAAP, de l’IRRBB, du provisionnement IFRS 9, des stress tests et de BCBS 239. Les participants repartent capables de chiffrer l’impact de l’output floor sur leurs propres portefeuilles, de rédiger des documents de capital et de liquidité qui résistent à la revue prudentielle, et de défendre les chiffres devant leur conseil.

Les programmes sont-ils adaptés aux superviseurs régionaux comme la SAMA, la CBUAE ou la BCEAO ?

Les travaux pratiques s’appuient sur des documents prudentiels réels plutôt que sur la théorie des manuels, et le corps enseignant compte d’anciens praticiens ayant siégé des deux côtés de la table d’examen. Les programmes traitent les questions que la SAMA, la CBUAE, la BCEAO et les autres régulateurs posent réellement, et une édition intra-entreprise peut être calibrée sur une juridiction précise.

Comment obtenir une place dans un programme bancaire ?

Déposez une candidature ou demandez la brochure depuis la page du programme. Un praticien senior — et non une équipe commerciale — vous répond sous un jour ouvré, brochure jointe à sa réponse. BIZENIUS fonctionne sur demande : il n’y a pas de paiement en ligne.

Un programme peut-il être organisé en interne pour notre banque ?

Chaque programme BIZENIUS peut être dispensé en intra-entreprise, adapté à votre bilan, à votre régulateur et à vos données, en anglais ou en français. Beaucoup d’institutions commencent par une cohorte inter-entreprises, puis commandent une édition privée pour l’ensemble de leurs équipes.

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Dans leurs mots

Le transfert de connaissances, au cœur de tout

“Nous avons travaillé avec BIZENIUS pour notre programme jeunes diplômés — ils sont tout simplement remarquables. Le transfert de connaissances et l’apprentissage pratique ont été au cœur de chaque session.”

Kuwait Investment Authority

Extrait du Registre des Mandats

Mandat № 01 · Afrique

Le programme de formation devenu réglementation nationale

Ce que l’équipe a maîtrisé, le régulateur l’a inscrit dans la réglementation.

Ouvrir le dossier →

The Capability Arc™

Renforcer · Advisory

Conseil & Advisory

Un banc senior en risque, trésorerie et réglementation.

La formation est un point de la Capability Arc. Beaucoup d’institutions associent ce programme à la mission de conseil — puis automatisent ce que le cadre exige.

Des équipes de ces institutions se forment avec BIZENIUS

  • Citi
  • Barclays
  • ExxonMobil
  • Total
  • Gazprom
  • Standard Bank
  • QNB
  • Crédit Agricole
  • Nedbank
  • Absa
  • Raiffeisen
  • Halliburton
  • Baker Hughes
  • ConocoPhillips
  • Ooredoo
  • National Bank of Kuwait
  • Kuwait Finance House
  • Bank Muscat
  • Bank Audi
  • SABB
  • Garanti BBVA
  • Ecobank
  • Arab Bank
  • National Bank of Egypt
  • ADIB
  • Access Bank
  • Afreximbank
  • Repsol
  • QNB ALAHLI
  • Stanbic Bank
  • Equity Group Holdings
  • KCB Bank
  • Lombard Odier
  • NOV
  • Weatherford
  • Subsea 7
  • Al Baraka
  • Banque Misr
  • Burgan Bank
  • Bank ABC

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