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BIZENIUS.

Masterclass — Tests de résistance et plans de redressement et de résolution bancaires

Une planification du redressement et de la résolution que les régulateurs acceptent — outils de la BRRD, dispositifs de seuils de déclenchement, tests de résistance inversés et réalités opérationnelles de la restructuration des banques fragiles.

Format

Présentiel · Virtuel en direct

Le programme

Quand la crise financière a frappé, les banques ont découvert que leurs dispositifs de redressement n’étaient que des hypothèses jamais testées. Les réformes qui ont suivi — dont la BRRD — imposent à chaque banque de détenir des stratégies claires et éprouvées pour se redresser après un stress sévère, en complément du cantonnement et d’exigences de capital et de liquidité renforcées pour abaisser la probabilité de défaillance. Cette masterclass intensive de deux jours couvre les outils et techniques de création et de gestion d’un plan de redressement et de résolution, ainsi que les défis concrets que les institutions rencontrent en chemin : options de redressement crédibles, seuils de déclenchement quantitatifs et qualitatifs, indicateurs d’alerte précoce à plusieurs niveaux, tests de résistance inversés, et questions conceptuelles et opérationnelles de la restructuration et de la résolution des banques fragiles.

Ce que vous ferez

Bâtir un plan de redressement que les superviseurs accepteront, des options de redressement à l’évaluation d’impact sur les indicateurs financiers.
Fixer des seuils de déclenchement quantitatifs et qualitatifs, avec des indicateurs d’alerte précoce à plusieurs niveaux qui se déclenchent avant qu’il ne soit trop tard.
Appliquer les tests de résistance inversés pour localiser les scénarios qui briseraient l’institution.
Naviguer dans la BRRD — son périmètre, ses objectifs, ses pouvoirs et ses outils de résolution.
Relier l’appétence et la tolérance au risque à la budgétisation du risque bancaire, pour que les seuils de redressement aient un sens.
Rédiger des plans de résolution opérationnels et préparer l’institution à l’intervention précoce.

Qui participe

  • Responsables du redressement, directeurs des risques (CRO) et responsables des risques
  • Responsables de la trésorerie, de la gestion de bilan, de l’ALM et du risque de marché
  • Directeurs de programme et chefs de projet ICAAP et ILAAP
  • Équipes BRRD, gestion du capital, finance et conformité
  • Dirigeants, responsables métiers et régulateurs

Les cohortes réunissent administrateurs, dirigeants et les leaders montants qui les suivent — volontairement restreintes, pour que chaque place soit celle d’un pair.

Au programme

Construit pour les décisions auxquelles aucun manuel ne prépare

I.L’agenda des réformes post-crise
  • Pourquoi les banques n’étaient pas préparées à un stress financier sévère
  • La BRRD : périmètre, objectifs, pouvoirs et outils
  • Le plan de redressement et de résolution aux côtés du cantonnement et d’exigences de capital et de liquidité renforcées
II.Construire le plan de redressement
  • Les composantes clés d’un plan de redressement et de résolution
  • Planification du redressement et intervention précoce
  • L’évaluation d’impact sur les indicateurs financiers
III.Seuils de déclenchement et alerte précoce
  • Seuils de déclenchement quantitatifs et qualitatifs
  • Les niveaux d’indicateurs d’alerte précoce
  • Appétence et tolérance au risque pour la budgétisation du risque bancaire
IV.Tests de résistance et résolution
  • Les tests de résistance inversés dans le processus de redressement et de résolution
  • Tests de résistance et calibrage des seuils de déclenchement
  • Plans de résolution opérationnels et résolution des banques fragiles

Questions fréquentes

Ces programmes couvrent-ils les réformes finales de Bâle III et le cycle ICAAP/ILAAP ?

Oui. Le cursus bancaire de BIZENIUS est construit autour de la finalisation de Bâle III, de l’ICAAP, de l’ILAAP, de l’IRRBB, du provisionnement IFRS 9, des stress tests et de BCBS 239. Les participants repartent capables de chiffrer l’impact de l’output floor sur leurs propres portefeuilles, de rédiger des documents de capital et de liquidité qui résistent à la revue prudentielle, et de défendre les chiffres devant leur conseil.

Les programmes sont-ils adaptés aux superviseurs régionaux comme la SAMA, la CBUAE ou la BCEAO ?

Les travaux pratiques s’appuient sur des documents prudentiels réels plutôt que sur la théorie des manuels, et le corps enseignant compte d’anciens praticiens ayant siégé des deux côtés de la table d’examen. Les programmes traitent les questions que la SAMA, la CBUAE, la BCEAO et les autres régulateurs posent réellement, et une édition intra-entreprise peut être calibrée sur une juridiction précise.

Comment obtenir une place dans un programme bancaire ?

Déposez une candidature ou demandez la brochure depuis la page du programme. Un praticien senior — et non une équipe commerciale — vous répond sous un jour ouvré, brochure jointe à sa réponse. BIZENIUS fonctionne sur demande : il n’y a pas de paiement en ligne.

Un programme peut-il être organisé en interne pour notre banque ?

Chaque programme BIZENIUS peut être dispensé en intra-entreprise, adapté à votre bilan, à votre régulateur et à vos données, en anglais ou en français. Beaucoup d’institutions commencent par une cohorte inter-entreprises, puis commandent une édition privée pour l’ensemble de leurs équipes.

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Dans leurs mots

Le transfert de connaissances, au cœur de tout

“Nous avons travaillé avec BIZENIUS pour notre programme jeunes diplômés — ils sont tout simplement remarquables. Le transfert de connaissances et l’apprentissage pratique ont été au cœur de chaque session.”

Kuwait Investment Authority

Extrait du Registre des Mandats

Mandat № 02 · Afrique

Des plans de redressement et de résolution validés par le superviseur — deux fois

Un plan de redressement n’est pas un document : c’est une démonstration que le conseil doit gagner sous tension.

Ouvrir le dossier →

The Capability Arc™

Renforcer · Advisory

Stress tests & gouvernance des scénarios

Scénarios, modèles et gouvernance qui résistent à la revue.

Automatiser · Smart IT

Moteur de stress tests & scénarios

Exécuter les scénarios sur un moteur, pas sur un tableur.

La formation est un point de la Capability Arc. Beaucoup d’institutions associent ce programme à la mission de conseil — puis automatisent ce que le cadre exige.

Des équipes de ces institutions se forment avec BIZENIUS

  • Citi
  • Barclays
  • ExxonMobil
  • Total
  • Gazprom
  • Standard Bank
  • QNB
  • Crédit Agricole
  • Nedbank
  • Absa
  • Raiffeisen
  • Halliburton
  • Baker Hughes
  • ConocoPhillips
  • Ooredoo
  • National Bank of Kuwait
  • Kuwait Finance House
  • Bank Muscat
  • Bank Audi
  • SABB
  • Garanti BBVA
  • Ecobank
  • Arab Bank
  • National Bank of Egypt
  • ADIB
  • Access Bank
  • Afreximbank
  • Repsol
  • QNB ALAHLI
  • Stanbic Bank
  • Equity Group Holdings
  • KCB Bank
  • Lombard Odier
  • NOV
  • Weatherford
  • Subsea 7
  • Al Baraka
  • Banque Misr
  • Burgan Bank
  • Bank ABC

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