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BIZENIUS

Le mandat du conseil bancaire : capital, risque, résilience & climat

Les superviseurs ne demandent plus si le conseil a été informé — ils demandent ce que le conseil a fait de ce qu’il savait.

Format

Résidentiel · En présentiel

Sessions à venir

ADMISSIONS OUVERTES

Le programme

La responsabilité d’un administrateur de banque a débordé le calendrier du conseil. Capital et liquidité, appétit au risque, provisions pour pertes de crédit, résilience cyber et risque climatique arrivent tous au conseil pour approbation — et les superviseurs tiennent les administrateurs, pas seulement la direction, pour comptables de ce qui suit. Les principes de gouvernance du Comité de Bâle rendent le conseil collectivement responsable de la gouvernance des risques ; la revue de la Réserve fédérale sur Silicon Valley Bank, en 2023, a désigné un conseil qui n’avait pas demandé de comptes à sa direction. Cette résidence de cinq jours travaille le siège tel qu’il est aujourd’hui examiné : les devoirs et la responsabilité que chaque administrateur porte personnellement ; le dossier du conseil lu comme le lit un examinateur ; capital, liquidité et appétit au risque ; contrôle, intégrité et succession ; technologie et climat comme stratégie et risque, non comme publication. Elle se clôt par une journée entière dans un conseil de crise en direct — décisions prises, dissensions consignées, procès-verbaux confrontés aux attentes des superviseurs. Cinq jours à l’écart, à dessein : la prochaine réunion ne peut pas interrompre. Pour les administrateurs de banques et de holdings financières, et les dirigeants et secrétaires généraux qui les servent. En anglais, en présentiel : Dubaï, Kuala Lumpur, Singapour, Londres.

Ce que vous ferez

Approuver les décisions de capital, de liquidité et d’appétit au risque avec une trace qui résiste à la revue du superviseur
Interpeller la direction sur les provisions, les résultats de stress test et le risque technologique — et savoir quand l’interpellation doit s’escalader
Gouverner le climat et l’ESG comme stratégie et risque, non comme exercice de publication
Conduire le conseil à travers une crise avant qu’elle ne survienne pour de vrai

Qui participe

  • Présidents, vice-présidents, administrateurs non exécutifs et indépendants de banques et de holdings financières
  • Présidents et membres des comités du conseil — audit, risques, rémunération, nomination
  • Administrateurs nouvellement nommés en période d’intégration
  • Directeurs généraux, administrateurs exécutifs et secrétaires généraux au service du conseil — bienvenus dans la même salle, où ils voient exactement ce que le conseil leur demandera

Les cohortes réunissent administrateurs, dirigeants et les leaders montants qui les suivent — volontairement restreintes, pour que chaque place soit celle d’un pair.

Au programme

Conçu pour les décisions auxquelles aucun manuel ne prépare

I.Jour un — Le siège et sa responsabilité
  • Devoirs de diligence et de loyauté, et la responsabilité personnelle qui les sous-tend — lus à travers des affaires jugées et des constats de superviseurs
  • Indépendance, conflits d’intérêts et approbations de parties liées : là où les administrateurs sont le plus exposés
  • Le dossier du conseil et les états financiers de la banque, lus comme les lit un examinateur
  • Comment les conseils sont désormais évalués — honorabilité et compétence, assiduité, évaluation annuelle du conseil, et ce que prouvent les procès-verbaux
II.Jour deux — Capital, liquidité et appétit au risque
  • Le modèle d’affaires sous pression : ce que la stratégie suppose sans le dire
  • La déclaration d’appétit au risque — et ce qu’elle autorise en silence
  • Adéquation du capital, liquidité et résultats de stress tests : les questions qui révèlent un plan fragile — et la leçon de 2023, quand une fuite de dépôts a devancé le conseil
  • Seuils de redressement et provisions pour pertes de crédit comme jugements du conseil, non comme estimations de la direction
  • Lever du capital par augmentation, fusion ou investisseur stratégique : la décision que seul le conseil peut prendre
III.Jour trois — Contrôle, intégrité et personnes
  • Le comité d’audit : information financière, indépendance de l’audit interne et auditeur externe
  • La responsabilité propre du conseil en matière de criminalité financière, de fraude et d’alerte éthique
  • Culture et conduite : comment les incitations fabriquent des pertes
  • Succession du directeur général et rémunération alignée sur le risque
  • Gouvernance charia et sa supervision pour les banques islamiques et les fenêtres islamiques
IV.Jour quatre — Technologie et climat
  • Résilience cyber et opérationnelle : tolérances d’impact, dépendance aux tiers et l’incident auquel le conseil doit être prêt — les principes de Bâle sur la résilience opérationnelle et, dans l’UE, DORA qui place le risque informatique sur l’organe de direction lui-même
  • L’intelligence artificielle dans la banque : là où commence la surveillance du conseil
  • Climat et ESG au cœur de la stratégie, de l’appétit au risque et des stress tests — les principes climatiques du Comité de Bâle comme étalon de supervision
  • Publication de durabilité et écoblanchiment — la responsabilité que signent les administrateurs, et l’opportunité de la finance de transition à côté
V.Jour cinq — Le conseil de crise
  • Une réunion de conseil en direct : une fuite de dépôts, un incident cyber et une lettre du superviseur arrivant dans la même séance
  • Décisions prises, dissensions consignées, procès-verbaux signés — puis confrontés aux attentes des superviseurs
  • Une auto-évaluation du conseil et le plan d’action personnel de chaque administrateur

Questions fréquentes

Qui devrait participer au Mandat du conseil bancaire ?

Présidents, administrateurs non exécutifs et indépendants de banques et de holdings financières, présidents et membres de comités, et administrateurs nouvellement nommés. Directeurs généraux, administrateurs exécutifs et secrétaires généraux peuvent y participer à leurs côtés. Le programme est entièrement construit autour des décisions du conseil : il fonctionne pleinement que la cohorte soit composée uniquement d’administrateurs ou mixte.

Pourquoi la responsabilité d’un administrateur de banque a-t-elle changé ?

Parce que les superviseurs examinent désormais ce que le conseil a fait, et non ce qu’on lui a dit. Les principes de gouvernance d’entreprise du Comité de Bâle pour les banques rendent le conseil collectivement responsable de la gouvernance des risques et attendent de chaque administrateur qu’il consacre un temps suffisant à son mandat. La revue de la Réserve fédérale sur Silicon Valley Bank, en avril 2023, a constaté un conseil qui ne recevait pas une information adéquate et n’a pas demandé de comptes à sa direction. Dans l’Union européenne, DORA s’applique depuis janvier 2025 et place le risque informatique et cyber sur l’organe de direction lui-même. Et les principes climatiques du Comité de Bâle inscrivent le risque climatique dans la surveillance des risques par le conseil, suivis en 2025 d’un cadre de publication climatique. Le programme travaille chacun de ces points comme une décision que le conseil signe.

Pourquoi cinq jours, et pourquoi en résidence ?

Parce qu’un conseil bancaire signe désormais pour le capital, la liquidité, l’appétit au risque, le provisionnement, la résilience cyber et le climat — et que cela ne se travaille pas correctement en deux jours entre deux réunions. Cinq jours loin de l’institution donnent à chaque responsabilité sa propre journée et réservent une journée entière à la simulation du conseil de crise, où toute la semaine est mise à l’épreuve d’un coup.

L’hébergement est-il inclus ?

Non. Les frais de programme couvrent le programme seul. Les participants peuvent demander un hébergement à l’hôtel du lieu par l’intermédiaire de BIZENIUS lors de leur candidature ; il est organisé sur demande et facturé en sus des frais de programme.

Les administrateurs reçoivent-ils un certificat ?

Oui. Chaque participant reçoit un certificat de réalisation BIZENIUS listant tous les thèmes couverts, que les institutions peuvent verser au dossier de formation de leurs administrateurs. Lorsqu’un régulateur désigne ses propres prestataires de formation agréés ou sa propre certification, les institutions doivent vérifier auprès de leur superviseur comment le programme est pris en compte.

En quoi diffère-t-il d’un cours de gouvernance d’entreprise ?

Un cours de gouvernance enseigne le code et la structure des comités. Le mandat du conseil bancaire travaille les décisions qu’un conseil de banque signe réellement — capital, liquidité, appétit au risque, provisions, cyber et climat — et se termine par une journée entière où la cohorte gouverne une banque à travers une crise en direct. Il est conçu pour les banques spécifiquement, non pour les conseils en général.

Existe-t-il une édition intra pour un conseil entier ?

Oui. Une édition privée peut être construite pour le conseil d’une seule institution, travaillant en confidentialité sur ses propres dossiers de conseil, son appétit au risque et sa stratégie. Dates et lieu sont convenus sur demande.

Comment fonctionne l’admission, et combien coûte le programme ?

L’admission se fait sur candidature, selon des critères énoncés : le siège que vous occupez — administrateur, membre de comité, directeur général, administrateur exécutif ou secrétaire général — ou une nomination confirmée à ce siège, et la taille de votre institution. Chaque candidature est lue par une personne et BIZENIUS se réserve le droit de décliner. Les honoraires sont communiqués dans la réponse à votre candidature, avec le lieu, les options d’hébergement et les prochaines dates de cohorte, avant tout engagement de votre part. Ils ne sont pas publiés.

Qui enseigne

Des praticiens, pas des présentateurs.

Animé par des personnes qui ont tenu le siège, ou conseillé ceux qui le tiennent : dirigeants exécutifs anciens et actuels, administrateurs et présidents de comité, et consultants seniors qui ont siégé aux côtés de comités exécutifs à travers transformations, successions et crises. Ils enseignent à partir des décisions qu’ils ont portées, dans des salles assez restreintes pour travailler les situations propres à la cohorte.

Ce que la faculté apporte

  • Décision au niveau exécutif et du conseil sous incertitude
  • Gouvernance d’entreprise et pratique du conseil
  • Coaching de dirigeants et agilité de leadership
  • Crédit, risque et développement au sommet de l’institution
  • Intégration, efficacité et travail en comité des administrateurs
  • Surveillance des risques et appétit au risque au niveau du conseil

Où ils ont exercé

Praticiens en exercice et anciens praticiens — ceux qui occupent le siège aujourd’hui aux côtés de ceux qui l’ont occupé.

Secteurs: Banque & services financiers · Secteur public · Services professionnels · Assurance

Régions: Afrique · Moyen-Orient · Europe · Asie · Amériques

Comment ils enseignent

  • Jeux de rôle et pratique filmée avec retour de pairs seniors
  • Études de cas tirées de situations exécutives et de conseil
  • Coaching entre pairs et discussion structurée
  • Instruments d’auto-évaluation et réflexion
  • Un plan d’action de leadership personnel

Les cohortes restent restreintes pour que chaque exercice soit travaillé sur les situations propres aux participants — en présentiel ou en virtuel.

Le profil de la faculté de votre cohorte vous est envoyé avec l’agenda complet et les prochaines dates dès votre demande.Demander la brochure →

Des équipes de ces institutions se forment avec BIZENIUS

  • Citi
  • Barclays
  • ExxonMobil
  • Total
  • Gazprom
  • Standard Bank
  • QNB
  • Crédit Agricole
  • Nedbank
  • Absa
  • Raiffeisen
  • Halliburton
  • Baker Hughes
  • ConocoPhillips
  • Ooredoo
  • National Bank of Kuwait
  • Kuwait Finance House
  • Bank Muscat
  • Bank Audi
  • SABB
  • Garanti BBVA
  • Ecobank
  • Arab Bank
  • National Bank of Egypt
  • ADIB
  • Access Bank
  • Afreximbank
  • Repsol
  • QNB ALAHLI
  • Stanbic Bank
  • Equity Group Holdings
  • KCB Bank
  • Lombard Odier
  • NOV
  • Weatherford
  • Subsea 7
  • Al Baraka
  • Banque Misr
  • Burgan Bank
  • Bank ABC

À lire sur le sujet

Rédigé par les praticiens qui animent le programme — à lire avant de nous contacter.

Guide

Qu’est-ce qu’un administrateur efficace ? Devoirs, dynamiques et jugement

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